Selecteer een pagina

Voor werkgevers

Verzuim is de grootste kostenpost voor een werkgever.

Verzuim als gevolg van stress kost werkgevers zo’n € 250-400,- euro per dag, afhankelijk van het salaris van een medewerker. Een gemiddelde burn-out duurt 9 maanden, exclusief de periode van re-integratie. Dat betekent ongeveer 270 dagen verzuim. Per burn-out komt dat, afhankelijk van de salarisschaal, al gauw neer op € 60.000 tot € 120.000,- . 

Die kosten zijn exclusief de kosten voor vervanging, als die in de huidige krappe arbeidsmarkt al te vinden is. Dit kan een enorme negatieve wissel trekken op het bedrijfsresultaat. En dan hebben we het hier over 1 werknemer, stel je voor als er meer mensen op omvallen staan (dat kunnen wij meten, onze methode werkt ook preventief!).
Binnen  16 weken weer re-integreren dankzij all-in begeleiding met de methode Stressologie kost een werkgever maximaal € 7.500 ex BTW. Dit is een all-in bedrag, inclusief alle voedingsstoffen gedurende het hele traject en alle labtesten.

Met de methode Stressologie maken we een persoonlijk programma, toegespitst op de individuele situatie en wensen van zowel de werkgever als de medewerker.

De meeste werkgevers nemen het stressologieprogramma voor hun rekening, omdat de snelle re-integratie bij Stressologie in Business hen een enorme kostenbesparing oplevert.

Wet Poortwachter

De wet Poortwachter maakt de werkgever verantwoordelijk!

De Wet Verbetering Poortwachter (sinds 2017) maakt de werkgever meer dan ooit verantwoordelijk voor effectieve ziekteverzuimbegeleiding en re-integratie om de medewerker zo snel mogelijk weer aan het werk te krijgen na uitval. Financiële sancties kunnen volgen als de werkgever zich niet inspant voor zijn verantwoordelijkheden. Methode Stressologie gaat direct intensief aan de slag met de medewerker binnen 72 uur na de aanvraag om snel en duurzaam te re-integreren. Hoe sneller we kunnen beginnen hoe beter de resultaten zijn.

De eerste weken zijn bij uitval door stress en burn-out cruciaal,

maar dat is vaak lastig, er zijn lange wachttijden bij de bedrijfsartsen, dikwijls 6 weken. Iets waar de werkgever geen invloed op heeft, maar daar wel de risico’s en kosten voor draagt. In de tussentijd verdwijnt het werk bij de medewerker naar de achtergrond, raakt hij of zij het spoor steeds verder bijster en wordt er niet gewerkt aan het herstel in de meest belangrijke periode voor iemand die uitgevallen is.

Bij de mehtode Stressologie is hier geen sprake van, wij garanderen dat binnen 72 uur van de melding van uitval contact wordt gezocht met de medewerker om direct een afspraak te maken om te gaan werken aan het herstel. Snel en duurzaam re-integreren bij een burn out is daarbij het streven met de methode Stressologie, evenals:

  •  Bewustwording van stress en vitaliteit voor medewerkers

  •  Kennis over hoe het stresssysteem werkt en de relatie met de gelukshormoonhuishouding

  •  Kennis hoe je kunt voorkomen dat burn-outklachten weer de kop opsteken

  •  Bijdrage leveren aan een gezonde vitale en stressvrije organisatie

Herkenbaar?

  •  Klagende mensen op de werkvloer omdat een collega met een burn-out of depressie zo lang afwezig is?

  •  Gemopper over de werkdruk die zo nog verder toeneemt?

  •  Steeds verder oplopende verzuimkosten?

  •  Vervanging is haast niet te regelen met de huidige krapte op de arbeidsmarkt

  •  Vertwijfeling (ook bij jezelf) over de duur van het verzuim, dit zou toch veel minder tijd moeten vergen?

  •  Is er nou niemand die hier een oplossing voor heeft?

Binnen je eigen organisatie is er niemand die antwoord heeft op deze problematiek, ook bedrijfsartsen zitten vaak met hun handen in het haar als het om stress, burn-out en depressie gaat.

Wat zou het mooi zijn als dit probleem voor eens en altijd opgelost kan worden!!

Methode Stressolgie

Wat kan je medewerker verwachten bij ons?

  •  Binnen 72 uur na het uitvallen is er contact met een stressoloog bij haar of hem in de buurt en wordt de afspraak voor de intake gepland.
  •  Dat is belangrijk, om snel te herstellen is snel handelen een must!
  •  We hanteren geen wachtlijsten, iedereen wordt zo snel mogelijk geholpen, er is altijd een beschikbare stressoloog in de buurt.
  •  De intake omvat:
    • Een fysieke afspraak op locatie
    • Afname van metingen en testen
    • Uitleg over de methode
    • Bestellen van de benodigde producten
    • Afspraken over het coaching
    • Direct begin met het herstelplan tijdens de intake
  •  We doen dit in de vorm van een traject 6 maanden. Dat bestaat uit een intakegesprek live op locatie om alle metingen en testen te kunnen verrichten of af te kunnen nemen. De stressoloog en de client maken afspraken voor tussentijdse afspraken, die kunnen ook online plaatsvinden. Zeker in de voor het herstel cruciale beginfase zal er veelvuldig contact zijn tussen de client en de stressoloog, we nemen mensen echt mee aan de hand
  •  Na 6 tot 8 weken (halverwege het traject) vindt een tussentijdse afspraak plaats, weer live op locatie.
  •  Aan het eind van het traject wordt er opnieuw gemeten en getest waardoor de mate van herstel vastgesteld kan worden. Resultaten van de afgelopen jaren laten zien dat deze verbeteringen spectaculair kunnen zijn, cliënten voelen zich dikwijls beter dan ooit tevoren.
  •  De werkgever wordt op de hoogte gebracht van de afspraken, het doel is altijd om binnen 16 weken zoveel progressie te boeken dat er een begin gemaakt kan worden met de re-integratie.
  •  Binnen 5 dagen na de intake ligt er en behandelplan voor de medewerker.
  •  Als er aanvullende ondersteuning nodig is schakelt de stressoloog collega’s in, dat is allemaal inbegrepen in de prijs voor het traject. 
  •  De frequentie van de afspraken hangen af van de ernst van de situatie en de individuele wensen, stressologen zijn op werkdagen elke dag beschikbaar voor hun cliënten.
  •  Elke week en elke maand wordt de voortgang besproken en zo nodig de behandeling aangepast.
  •  Als de medewerker hersteld is worden afspraken gemaakt over de nazorg om herhaling te voorkomen. Cliënten wordt aangeleerd hoe ze zelf met vooral voedingsstoffen stress onder controle kunnen houden en hoe ze hun eigen stress- en gelukshormoonhuishouding blijvend positief kunnen onderhouden.
  •  De investering voor een traject is macimaal 7.500 euro ex BTW. Dit is inclusief alle laboratoriumtesten die ingezet worden en de voedingsstoffen waarmee gewerkt gaat worden gedurende het traject. De offerte en de factuur worden direct na de intake opgesteld.

Als stressoloog ben ik opgeleid bij het Centrum voor Stressologie, een erkend en geaccrediteerd opleidingsinstituut (accreditaties KTNO, CAS, MBOG). Daarnaast hebben ze in hun eigen kernvak(ken) HBO of universitaire opleidingen genoten.

You will burn and you will burn out;
you will be healed and come back again.


Fyodor Dostoevsky

Contact?

Wil jij weten wat ik als Stressoloog voor jou of je bedrijf kan betekenen, wil je uitleg over de gelukshormonentest of advies over natuurlijke voedingsstoffen, laat het me weten en ik neem contact met je op.

13 + 15 =